مطالعه جمعیت شناختی کارکنان آموزشی،اداری ودفتری وزارت آموزش پرورش درمقطع ابتدایی و راهنمایی(1390-13??)

پایان نامه
چکیده

موضوع تحقیق مطالعه جمعیت شناختی کارکنان آموزشی و غیر آموزشی دوره آموزش متوسطه و پیش بینی آن در سال ???? می باشد. در این تحقیق وضعیت ? سال گذشته نیروی انسانی و کلیه عوامل موجود در مقطع متوسطه ویژگیهای جمعیتی کارکنان، تعداد دانش آموزان، تعداد آموزشگاه ها و فضاهای آموزشی مورد بررسی قرار گرفته اند تا روند گذشته مشخص گشته و بر اساس وضعیت گذشته که به عنوان مبنایی جهت برنامه ریزی های آینده مدنظر قرار می گیرد. مهمترین هدف این تحقیق بررسی و شناخت وضعیت فعلی کارکنان آموزش و پرورش و چگونگی روند آن از سال 1385 تا 1390 و پیش بینی آن تا سال 1404 می باشد. در بخش اهداف فرعی به بررسی نسبت تعداد این کارکنان با جمعیت دانش آموزان، تعداد آموزشگاه و تعداد کلاس در دوره متوسطه از سال 1385 تا 1390 پرداخته و میزان رشد جمعیت این کارکنان را تا سال 1404 بررسی کرده ایم. این تحقیق بصورت توصیفی با استفاده از روش تحلیل ثانویه بر اساس داده هایی که ازسرشماری، مرکز آمار ایران و بخش فناوری اطلاعات و ارتباطات آموزش و پرورش جمع آوری شده، انجام شده است. جامعه آماری کلیه کارکنان آموزش و پرورش از سال تحصیلی 1385 تا 1390 می باشد. به این نتیجه رسیدیم که جمعیت دانش اموزان از سال ???? تا سال ??9? کاهش داشته است. تعداد کارمندان دوره متوسطه به تفکیک مدرک تحصیلی نشان می دهد که سال به سال بر تعداد کارمندانی که مدارک بالا لیسانس دارند افزوده شده و در مقابل سال به سال از تعداد کارمندانی که مدارک پایین(دیپلم) دارند کاسته می شود. تعداد کارمندان دوره متوسطه به تفکیک جنس نشان می دهد که از تعداد این کارمندان از سال ???? تا سال ???9 کاسته شده، ولی از سال ???9 تا ??9? این میزان کمی افزایش داشته که علتش جذب نیرو از طریق آزمون استخدامی سال ???9 در آموزش و پرورش بوده است. بررسی نسبت تعداد دانش آموزان دوره متوسطه به کارمندان آموزشی و غیر آموزشی نشان می دهد که این نسبت سال به سال کاهش یافته و در کل تعداد نسبت دانش آموز به کارمند غیر آموزشی در مقایسه با این نسبت در کارمندان آموزشی بیشتر می باشد. بررسی نسبت بین کارمندان آموزشی و غیر آموزشی به کلاس و آموزشگاه در متوسطه نشان می دهد که این نسبت سال به سال در حال افزایش است، پیش بینی داده ها نشان می دهد که رشد جمعیت کارکنان دوره متوسطه در سال ???? برای مردان ??. و زنان ??. می باشد. کلمات کلیدی: آموزش متوسطه، کارمند آموزشی، کارمند غیر آموزشی، برنامه ریزی، پیش بینی

منابع مشابه

مطالعه جمعیت شناختی کارکنان آموزشی،اداری ودفتری وزارت آموزش پرورش درمقطع متوسطه (1390-13??)

چکیده: موضوع تحقیق مطالعه جمعیت شناختی کارکنان آموزشی و غیر آموزشی دوره آموزش متوسطه و پیش بینی آن در سال ???? می باشد. در این تحقیق وضعیت ? سال گذشته نیروی انسانی و کلیه عوامل موجود در مقطع متوسطه ویژگیهای جمعیتی کارکنان، تعداد دانش آموزان، تعداد آموزشگاه ها و فضاهای آموزشی مورد بررسی قرار گرفته اند تا روند گذشته مشخص گشته و بر اساس وضعیت گذشته که به عنوان مبنایی جهت برنامه ریزی های آینده مدن...

توانمندسازی نیروی انسانی (موردکاوی کارکنان وزارت آموزش و پرورش)

مقدمه و هدف پژوهش: امروزه صاحب نظران معتقدند که نیروی انسانی یکی از مولفه‌های کلیدی در خلق ارزش واقعی برای سازمانها و شرکتها به شمار می‌رود. لازمه رقابت واقعی سازمانها و بقاء جهت ادامه حیات، عملیاتی کردن اهداف و اجرای استراتژی‌های مناسب است. این اهداف درصورتی تحقق می‌یابد که نیروی انسانی توانمند گردد. لذا هدف از تحقیق حاضر بررسی وشناسایی عوامل مؤثربر توانمندسازی منابع انسانی به منظور بهبود محیط...

متن کامل

توانمندسازی نیروی انسانی (موردکاوی کارکنان وزارت آموزش و پرورش)

مقدمه و هدف پژوهش: امروزه صاحب نظران معتقدند که نیروی انسانی یکی از مولفه های کلیدی در خلق ارزش واقعی برای سازمانها و شرکتها به شمار می رود. لازمه رقابت واقعی سازمانها و بقاء جهت ادامه حیات، عملیاتی کردن اهداف و اجرای استراتژی های مناسب است. این اهداف درصورتی تحقق می یابد که نیروی انسانی توانمند گردد. لذا هدف از تحقیق حاضر بررسی وشناسایی عوامل مؤثربر توانمندسازی منابع انسانی به منظور بهبود محیط...

متن کامل

موانع خلاقیت کارکنان اداره کل تربیت بدنی وزارت آموزش و پرورش

چکیده : تحقیق حاضر به دنبال بررسی موانع خلاقیت در بین کارکنان اداره کل تربیت بدنی وزارت آموزش و پرورش بود. تحقیق، از نوع توصیفی- پیمایشی بود که به شکل میدانی انجام شد.جامعه آماری شامل کلیه کارکنان(N=41) اداره کل تربیت بدنی وزارت آموزش و پرورش بود که همه آنها به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند(سرشماری). گردآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه استاندارد فیفر(1999) انجام شد. روایی آن به تائید پنل متخصصان ...

متن کامل

مطالعه تطبیقی توانمدسازی نیروی انسانی کارکنان بانک‌ و کارکنان آموزش و پرورش شهر اصفهان

توانمندسازی فرایندی است که در سازمان در راستای تعالی نیروی انسانی اتفاق می‌افتند. بالا رفتن توانمندسازی در یک سازمان به بالا رفتن کارایی آن سازمان در مقایسه با سایر سازمان‌ها منجر می‌شود. در این پژوهش ابعاد توانمندسازی در دو سازمان آموزش و پروش و بانک به روش پیمایشی بررسی و تحلیل شده است. روش بررسی کمی بوده و حجم نمونه به صورت سهمیه‌ای در میان 260 نفر از کارکنان بانک و مدارس شهر اصفهان توزیع و ...

متن کامل

بررسی کیفیت زندگی‌کاری کارکنان آموزش و پرورش

این تحقیق با هدف بررسی کیفیت زندگی کاری[1] کارکنان آموزش و پرورش شهرستان بهشهر انجام شده است.به این منظور 132 نفر از کارکنان به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای (بر حسب رسته شغلی) انتخاب شدند. تحقیق به روش زمینه یابی انجام شد. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته کیفیت زندگی کاری بر اساس مدل والتون بود. با استفاده از آزمون تی تک گروهی وضعیت ابعاد هشت­گانه کیفیت زندگی کاری بررسی شد و با استفا...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده علوم اجتماعی

کلمات کلیدی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023